我们都在追求幸福的家庭，但真正幸福的家庭不多，总有很多家庭，原本家庭成员之间很相爱，但走着走着突然散了，分道扬镳，各顾各的，比陌生人还生疏。

于是，我们会在思考：到底应该如何提升家庭的幸福感呢？

今天想给大家分享一个秘诀——家庭行动。

什么叫家庭行动？一家人一起去看电影、逛商场、吃大餐， 这就算家庭行动了吗？ 不是这样。我举个例子你就明白了。

《乔布斯》这本传记里记录了一个乔布斯家买洗衣机的故事。因为乔布斯年轻时对生活用品比较挑剔，希望身边只出现自己欣赏的东西。所以，单身汉时期，他的房间里曾经空空荡荡，只有一张床垫、一盏台灯和几本书。

在有了家庭之后，单身汉要适应有老婆孩子的新生活，虽然很忙，但是他却不是说给老婆甩了一把钱，让她高效搞定，而是把买家用电器这件事活生生变成了一个家庭行动，每天晚餐都在餐桌上讨论买洗衣机的事情，而且花了整整两个星期的时间。

在家庭生活中，双方越投入时间、精力和感情，整个家庭团队的稳定性和生活质量就越高。乔布斯家里买洗衣机的时候，他不是只将其看成生活的一地鸡毛，觉得没有价值，反而，他会和老婆讨论思考很多问题：

买一个沙发或洗衣机，这个家庭真正看重的是什么？ 在洗衣机这件东西上，什么样的设计才是好设计？……

所以，在我们普通人看来，可能分分钟就能搞定而且多一分钟都不想「浪费」的事情，他们两口子却花了半个月，每天晚餐都在餐桌上讨论这个问题。

这种做法，看起来简直就是时间管理的反面典型。首先，这个事情会被某些效率人士用重要紧急四象限的方法，划分为不重要不紧急的任务，甚至外包给老婆，自己只负责出钱。其次，有人会认为这些事情很小很琐碎，觉得浪费时间，所以抱着「随便」的态度，价格差不多，质量也差不多，然后快速搞定。而且，很少有人会将买个家电这种事情，引申到设计美学、引申到美国洗衣机和德国洗衣机制造理念的冲突、引申到这个房顶下面的家庭价值观。

但是，家庭不是职场，而是你在职场上、在创业战场上奋斗的力量源泉。这家庭的屋顶下， 效率要让位于温度。工作学习中讲效率，就是为了让我们在家庭生活中不讲效率，反而讲家庭行动，讲温度。

提高自己的生命质量， 需要一个人的神圣时间； 提高家庭的生命质量， 需要家庭行动， 需要家庭神圣时间。